В статье внимание сфокусировано на рассмотрении динамики характеристик качества занятости для работников из семей с разным числом детей. Актуальность исследования определяется ролью занятости в формировании материальной обеспеченности семей с детьми, имеющих риски бедности и низкой обеспеченности, которые возрастают при увеличении иждивенческой нагрузки на работающих в семьях. Эмпирическую базу исследования составили данные Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ, охватывающие 2018–2022 гг. Выявлена незначительная динамика в характеристиках качества занятости работников из семей с детьми в рассматриваемый период, в том числе независимо от числа детей в семьях, при проведении панельного анализа и анализа временных рядов. Показаны особенности динамики характеристик качества занятости при использовании динамического анализа: при изменении размера и состава семей с детьми: при переходе от бездетной к однодетной, от однодетной – к двухдетной, от двухдетной – к многодетной, в том числе с учетом года появления ребенка. Выявлены особенности изменений в продолжительности рабочей недели при появлении первого, второго и третьего ребенка в семьях работников (дифференцированно для мужчин и женщин), а также субъективно воспринимаемого качества занятости (удовлетворенность работой в целом, условиями труда, оплатой труда). Зафиксирован более заметный рост удовлетворенности работой в целом и условиями труда при появлении первого и третьего ребенка по сравнению с появлением второго ребенка. При этом показано, что удовлетворенность оплатой труда снижается при появлении первого ребенка и увеличивается при рождении второго и третьего ребенка. Результаты проведенного исследования могут быть востребованы при актуализации демографической политики и политики в области занятости
Ключевые слова
качество занятости, объективные индикаторы качества занятости, субъективные индикаторы качества занятости, динамика индикаторов качества занятости, семьи с детьми