Данная статья посвящена изучению советского опыта применения плановых форм привлечения рабочей силы в отрасли народного хозяйства и экономические районы РСФСР, возможностей его использования в условиях рыночной экономики, что безусловно актуально в настоящее время.
Рассмотрены основные формы и методы организованного привлечения и перераспределения рабочей силы по отраслям и районам РСФСР в 1961–1963 гг. В ходе исследования выявлены особенности проведения оргнабора и переселения в районы Сибири и Дальнего Востока для обеспечения возросшей потребности в рабочей силе строящихся гигантов промышленной индустрии. Результатом исследования стало также определение социально-демографических, профессионально-квалификационных характеристик, обратившихся в службы занятости по вопросам трудоустройства. Проанализированы причины увольнения работников по собственному желанию. Эти показатели рассмотрены в разрезе экономических районов. Изучена практика применения системы льгот для работников и их семей, направлявшихся по оргнабору и переселению в восточные районы страны. Новизна исследования заключается в использовании архивных данных по выборочным исследованиям трудоустройства мигрантов в период плановой экономики. Обоснованы выводы и предложения по более широкому использованию организованных форм миграции в современной рыночной экономике с учетом того, что наметившийся дефицит трудовых ресурсов носит долговременный характер
Ключевые слова
внутренняя миграция населения, организованный набор, переселение, единовременный учет, занятость, безработица, текучесть кадров, трудоустройство