Научный журнал ВолНЦ РАН (сетевое издание)
22.11.202411.2024с 01.01.2024
Просмотры
Посетители
* - в среднем в день за текущий месяц
RuEn

рубрика "Социально-экономические исследования"

Основные теоретические подходы к определению категории «трудовое поведение»: отечественный и зарубежный опыт исследования

Попов А.В., Соловьева Т.С.

№5 (12), 2017

Попов А.В., Соловьева Т.С. Основные теоретические подходы к определению категории «трудовое поведение»: отечественный и зарубежный опыт исследования // Социальное пространство. 2017. № 5 (12). URL: http://socialarea-journal.ru/article/2436

Аннотация   |   Авторы   |   Список литературы
  1. Афонин, А. С. Трудовое поведение [Текст] / А. С. Афонин. – Киев : Украина, 1991. – 159 с.
  2. Богданова, И. Н. Поведение экономических субъектов (домохозяйств) в классических концепциях и трактовках [Текст] / И. Н. Богданова, В. В. Суркин // Горный информационно-аналитический бюллетень. – 2008. – № 11. – С. 69–75.
  3. Вебер, М. Избранные произведения [Текст] / М. Вебер ; пер. с нем. ; сост., общ. ред. и послесл. Ю. Н. Давыдова. – М. : Прогресс, 1990. – 808 с.
  4. Веблен, Т. Теория праздного класса: экономическое исследование институций [Текст] / Т. Веблен ; пер. с англ. С. Д. Сорокиной. – М. : Прогресс, 1984. – 183 с.
  5. Верховин, В. И. Содержание, структура и функции трудового поведения [Текст] / В. И. Верховин // Социологические исследования. – 1991. – № 11. – С. 25–36.
  6. Захаров, Н. Л. Управление социальным развитием организации [Текст] / Н. Л. Захаров, А. Л. Кузнецов. – М. : ИНФРА-М, 2006. – 263 с.
  7. Кравченко, А. И. Концепция капитализма М. Вебера и трудовая мотивация [Текст] / А. И. Кравченко // Социологические исследования. – 1997. – № 4. – С. 15–28.
  8. Кулькова, И. А. Управление трудовым поведением как фактор усиления трудовой мотивации [Текст] : автореф. дис. на соиск. уч. степ. д-ра экон. наук : 08.00.05 / И. А. Кулькова. – Ижевск, 2009. – 46 с.
  9. Леонидова, Г. В. Заработная плата и эффективность труда: взгляд социолога [Текст] / Г. В. Леонидова, А. В. Попов. – Вологда : ИСЭРТ РАН, 2015. – 50 c.
  10. Маркс, К. Собрание сочинений [Текст] / К. Маркс, Ф. Энгельс. – М. : Политиздат, 1974. – Т. 42. – 537 с.
  11. Михалкина, Е. В. Методологические подходы и мотиваторы трудового поведения в системе высшего образования [Текст] / Е. В. Михалкина // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки СКАГС. – 2016. – № 3. – С. 162–169.
  12. Попов, А. В. Региональные особенности трудового поведения населения [Текст] / А. В. Попов // Проблемы развития территории. – 2012. – № 3. – C. 76–92.
  13. Проблемы эффективности государственного управления. Человеческий капитал территорий: проблемы формирования и использования [Текст] / под ред. А. А. Шабуновой. – Вологда : ИСЭРТ РАН, 2013. – 184 c.
  14. Смит, А. Исследование о природе и причинах богатства народов [Текст] / А. Смит. – М. : Эксмо, 2007. – 1056 с.
  15. Тейлор, Ф. У. Принципы научного менеджмента [Текст] / Ф. У. Тейлор ; пер. с англ. – М. : Контроллинг, 1991. – 104 с.
  16. Темницкий, А. Л. Теоретико-методологические подходы к исследованию трудового поведения [Текст] / А. Л. Темницкий // Социологические исследования. – 2007. – № 6. – С. 60–71.
  17. Шаталова, Н. И. Трудовой потенциал работника [Текст] : учеб. пос. для вузов / Н. И. Шаталова. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 399 с.
  18. Allen N.J. The measurement and antecedents of affective, continuance and normative commitment to the organization. Journal of Occupational Psychology, 1990, no. 63 (1), рр. 1–18.
  19. Benítez-Silva H., Heiland F. Early claiming of social security benefits and labour supply behaviour of older Americans. Applied Economics, 2008, vol. 40, iss. 23, рр. 2969–2985.
  20. Blau F.D., Kahn L.M. Changes in the Labor Supply Behavior of Married Women: 1980–2000. Journal of Labor Economics, 2007, vol. 25, no. 3, pp. 393–438.
  21. Bolwijn P.T., Kumpe T. Manufacturing in the 1990’s: Productivity, Flexibility and Innovation. Long Range Planning, 1990, no. 23 (4), рр. 44–57.
  22. Booysen F. Le R., Geldenhuys J.-P. «Fit to play»: Labour market behaviour in a cohort of public-sector antiretroviral treatment patients. Development Southern Africa, 2016, vol. 33, iss. 5, рр. 719–739.
  23. Bowen D.E., Ostroff C. Understanding HRM – Firm performance linkages: the role of the «strength» of the HRM system. Academy of Management Review, 2004, no. 29 (2), рр. 200–221.
  24. Griffin D., Ebert R. Business Essentials. Available at: http://web.cisco.edu:8080/adatta_website/BUSI%201301/CHAPTER%208BUSI.pdf
  25. Janssen O. Job demands, perceptions of effort-reward fairness and innovative behavior. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 2000, no. 73, рр. 287–302.
  26. Kovačević I., Čizmić S., Mihailović D. Operationalization of the Work Behaviour Concept: Work Behaviour Self-Work Behaviour Self-assessment Scale. Revista Română de Statistică, 2014, no. 7, pp. 32–47.
  27. Luthans F. Positive organizational behavior. Developing and managing psychological strengths. Academy of Management Executive, 2002, no. 16 (1), рр. 57–72.
  28. Motowidlo S.J., Borman W.C., Ilgen D.R., Klimoski R.J. Job performance. Handbook of Psychology. Industrial and organizational psychology, New Jersey: John Wiley & Sons, 2003, vol. 12, pp. 39–64.
  29. Paauwe J. HRM and performance: Achieving Long-Term Viability, Oxford: Oxford Press, 2004. 252 р.
  30. Saxe R., Weitz B. The SOCO scale: A measure of the customer orientation of sales people. Journal of Marketing Research, 1982, no. 19, рр. 343–351.
  31. Siegers J.J., Jong-Gierveld J. de, Imhoff E. Van. Female Labour Market Behaviour and Fertility: A Rational-Choice Approach, Berlin: Springer Science & Business Media, 2012. 303 p.
  32. Wathne K.H., Heide J.B. Opportunism in Interfirm Relationships: Forms, Outcomes, and Solutions. Journal of Marketing, 2000, vol. 64, no. 4, pp. 36–51.

Полная версия статьи