Научный журнал ВолНЦ РАН (сетевое издание)
22.11.202411.2024с 01.01.2024
Просмотры
Посетители
* - в среднем в день за текущий месяц
RuEn

рубрика "Научные обзоры"

Проблемы человеческого развития в работах сотрудников Вологодского научного центра РАН: социально-трудовой контекст

Леонидова Г.В.

Том 7, №1, 2021

Леонидова Г.В. Проблемы человеческого развития в работах сотрудников Вологодского научного центра РАН: социально-трудовой контекст // Социальное пространство. 2021. Т. 7. № 1. DOI: 10.15838/sa.2021.1.28.1 URL: http://socialarea-journal.ru/article/28855

DOI: 10.15838/sa.2021.1.28.1

Аннотация   |   Авторы   |   Список литературы
  1. Российский рынок труда: тенденции, институты, структурные изменения: доклад. М.: НИУ ВШЭ, 2017. 148 с.
  2. Ахапкин Н.Ю. Российский рынок труда в 2014–2016 гг.: устойчивость без развития // РСМ. 2017. № 1 (94). С. 62–71.
  3. Попов А.B., Соловьева Т.С. Устойчивость положения работников в условиях пандемии COVID-19: опыт международных исследований // Управление. 2020. Т. 8. № 4. C. 101–108. DOI: 10.26425/2309-3633-2020-8-4-101-108
  4. Попов А.В. Нерешенные проблемы сферы занятости современной России // Экономика труда. 2017. Т. 4. № 3. С. 163–172. DOI: 10.18334/et.4.3.38242
  5. Генкин Б.М. Структура деятельности человека и принципы оптимизации параметров общественного строя // Экономика труда. 2015. № 2 (2). С. 111–130. DOI: 10.18334/et.2.2.542
  6. Соболева И.В. Исследование социально-трудовой сферы в Институте экономики РАН: история и современность // Вестн. Ин-та экономики РАН. 2020. № 2. C. 9–26. DOI: 10.24411/2073-6487-2020-10012
  7. Российский рынок труда: тенденции, институты, структурные изменения: доклад / под ред. В. Гимпельсона, Р. Капелюшникова, С. Рощина. М.: Центр стратегических разработок, 2017. 148 с.
  8. Неустойчивость занятости: международный и российский контексты будущего сферы труда / гл. ред. В.Н. Бобков; ред. кол.: О.Н. Альхименко [и др.]. М.: РеалПринт, 2017. 560 с.
  9. Кулькова И.А. Перспективы развития экономических наук о человеческих ресурсах // Human progress. 2015. Т. 1. № 1. URL: http://progress-human/sbornik1/4.pdf (дата обращения 18.01.2021).
  10. Ускова Т.В. Проблемы устойчивого развития и стратегического планирования в исследованиях ВолНЦ РАН // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. 2020. Т. 13. № 6. С. 9–23. DOI: 10.15838/esc.2020.6.72.1
  11. Качество населения / под ред. Н.М. Римашевской, В.Г. Копниной. М.: ИСЭПН РАН, 1993. 185 c.
  12. Трудовой потенциал региона: состояние и развитие / В.А. Ильин [и др.]. Вологда: ВНКЦ ЦЭМИ РАН, 2004. 107 c.
  13. Римашевская Н.М. О методологии определения качественного состояния населения // Качество населения / под ред. Н.М. Римашевской, В.Г. Копниной. М.: ИСЭПН РАН, 1993. 185 c.
  14. Ильин В.А., Смирнова Н.А., Тимофеева Я.Б. Качество трудового потенциала населения Вологодской области: препринт. Вологда: ВНКЦ ЦЭМИ РАН, 1998. 76 с.
  15. Леонидова Г.В. Качество трудового потенциала (на примере Вологодской области): автореф. дис. ... канд. экон. наук / ИСЭПН РАН. М., 2004. 16 с.
  16. Чекмарева Е.А. Экономико-математическое моделирование реализации трудового потенциала региона: автореф. дис. … канд. экон. наук / Центр. экон.-мат. ин-т РАН (ЦЭМИ РАН). М., 2012.
  17. Задумкин К.А., Кондаков И.А. Научно-технический потенциал региона: оценка состояния и перспективы развития: монография. Вологда: ИСЭРТ РАН, 2010. 205 c.
  18. Задумкин К.А., Кондаков И.А. Региональная инновационная система: теория и практика формирования. Вологда: ВНКЦ ЦЭМИ РАН, 2008. 72 c.
  19. Устинова К.А. Управление человеческим капиталом как фактором инновационного развития региона: автореф. дис. ... канд. экон. наук / Ин-т проблем регион. экономики РАН. СПб., 2014.
  20. Попов А.В. Использование информационно-аналитической системы мониторинга трудового потенциала территорий в целях регулирования трудового поведения населения // Вестн. НГУЭУ. 2016. № 1. С. 189–199.
  21. Бобков В.Н. Неустойчивая занятость в Российской Федерации: состояние и направления снижения // Народонаселение. 2019. Т. 22. № 2. С. 91–104. DOI: https://doi.org/10.24411/1561-7785-2019-00018
  22. Панов А.М. Неустойчивая занятость: концептуализация понятия и критерии оценки // Вопросы территориального развития. 2016. № 3 (33). URL: http://vtr.isert-ran.ru/article/1894
  23. Леонидова Г.В., Россошанская Е.А. Неустойчивая занятость как барьер эффективной реализации трудового потенциала // Проблемы развития территории. 2018. № 1 (93). С. 7–21. DOI: 10.15838/ptd/2018.2.93.1
  24. Попов А.В., Соловьева Т.С. Резервы использования трудового потенциала для экономического роста России // Науч. тр. Вольного экон. общ-ва России. 2017. № 4. С. 378–392.
  25. Попов А.В., Соловьева Т.С. Прекаризация занятости: анализ научного дискурса о сущности и векторах измерения // Социологические исследования. 2020. № 9. С. 103–113. DOI: 10.31857/S013216250009618-2
  26. Трудовой потенциал сельских территорий: методологические аспекты оценки: препринт / Г.В. Леонидова [и др.]. Вологда: ИСЭРТ РАН, 2015. 78 с.
  27. Попов А.В. Разработка инструментов повышения уровня реализации трудового потенциала территорий: автореф. дис. ... канд. экон. наук: 08.00.05. М.: ИСЭПН РАН, 2018. 22 с.
  28. Попов А.В. Концептуальные основы изучения процесса трансформации занятости // Теоретическая экономика. 2019. № 6. С. 18–26.
  29. Шабунова А.А., Леонидова Г.В., Россошанская Е.А. Социокультурные резервы экономического роста: продуктивность труда по призванию // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. 2017. Т. 10. № 4. С. 162–179. DOI: 10.15838/esc.2017.4.52.9
  30. Современные подходы к исследованию мотивации творческой активности: межстрановой аспект: монография / С.А. Шавель [и др.]; под ред. А.А. Шабуновой. Вологда: ФГБУН ВолНЦ РАН, 2019. 187 c.
  31. Чекмарева Е.А., Россошанский А.И. Комплексная оценка нереализованного трудового потенциала регионов России // Гос. управление. Электронный вестн. 2017. № 63. С. 280–296.
  32. Россошанская Е.А. Комплексная агент-ориентированная модель воспроизводства трудового потенциала муниципального образования // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. 2019. Т. 12. № 1. С. 124–137. DOI: 10.15838/esc.2019.1.61.7
  33. Чекмарева Е.А. Имитация формирования качественных характеристик населения в агент-ориентированной модели воспроизводства трудового потенциала // Народонаселение. 2018. Т. 21. № 2. С. 69–83.
  34. Белехова Г.В., Бабич Л.В., Чекмарева Е.А. Теоретико-методологические аспекты исследования категории «качество трудовой жизни» // Социальное пространство. 2017. № 3 (10).
  35. Белехова Г.В. Субъективистский подход к оценке качества трудовой жизни трудоспособного населения региона // Научные исследования и разработки. Экономика. 2019. № 6. С. 9–19. DOI: 10.12737/2587-9111-2019-19
  36. Белехова Г.В. Баланс между работой и личной жизнью: субъективная оценка и влияние на трудовой потенциал // Human progress. 2020. Т. 6. № 1. DOI: 10.34709/IM.161.3
  37. Леонидова Г.В., Ивановская А.Л. Интегральная оценка качества трудовой жизни на региональном уровне // Вестн. Челяб. гос. ун-та. 2020. № 11 (445). Вып. 71. С. 50–59. DOI: 10.47475/1994-2796-2020-11106
  38. Кабакова Е.А. Рабочие места как объект для инноваций в социальной сфере (на материалах Вологодской области) // Проблемы развития территории. 2020. № 5 (109). С. 100–116. DOI: 10.15838/ptd.2020.5.109.7
  39. Леонидова Г.В. Рабочие места как неотъемлемая часть здорового образа жизни населения // Проблемы развития территории. 2018. № 6 (98). С. 7–21. DOI: 10.15838/ptd.2018.6.98.1

Полная версия статьи